Im Lohn sind Fristen echte „Muss-Termine“. Wenn Infos zu spät kommen oder Meldungen hängen bleiben, wird es schnell teuer (Rückfragen, Korrekturen, unnötiger Stress). Damit dir das nicht passiert, kommt hier ein kompakter Überblick. Die 5 Frist-Themen, die du im Griff haben solltest 1) Eintritt (Neueinstellung) Wichtig: Anmeldung & Stammdaten müssen rechtzeitig vorliegen. Mach’s so: Onboarding-Checkliste + Regel: „Daten vollständig vor dem Start“. 2) Änderungen im laufenden